Aller Median tuottama asiantuntijasivusto digiliiketoiminnasta, markkinoinnista, mediasta, sisällöistä, teknologiasta ja työelämästä.

Osaamisen, innovaatioiden ja ideoiden liikkeelle saamiseen vaaditaan tänä päivänä palvelevan johtajan ominaisuuksia: ihmissuhdetaitoja, empaattisuutta, aitoutta ja vuorovaikutukseen antautumista. Globaaleilla markkinoilla pitäisi myös pystyä turhan vaatimattomuuden sijaan olemaan rohkeasti ylpeä omasta tekemisestä.

Katso, mitä muuta suomalaisesta johtajuudesta puhutaan Työelämä 2020 -hankkeen pohjalta:

Kuinka moninkertaistaa saatu huomio ja reaktiot tapahtumasometuksessa? Näin Dingle sai aiempaan verrattuna 30 kertaa paremmat tulokset Digitalist-tapahtumasta twiitatessaan.

Kun moni yritys- ja henkilöbrändi käyttää samaa hashtagia tapahtuman aikana, vain nokkelin sisältö erottuu feedissä. Dingle teki sen datan avulla, luomalla osan sisällöistä jo etukäteen osallistujadatan pohjalta. 

Case #dinglereact avattuna Dinglen blogissa. 

Somen pursutessa tarinoita ammatillisista onnistumisista CEO Helsingin Jan Zapasnik mietti oman työuransa varrelle sattuneita virheitä. Eikö kukaan muu muka mokaa? Näin syntyi videosarja, jossa media- ja markkinointialan ammattilaiset kertovat tarinoita omista mokistaan, ja mitä niistä opittiin.  Lue juttu

Well said. 

“I would characterise the magazine industry today as refreshingly positive. After a decade of uncertainty and despair, we not only see the light at the end of the tunnel, but some media companies are already through it. A good number of companies have actually replaced print revenue with reader revenue and other income sources.”  – John Wilpers, author of the 9th annual worldwide innovations survey by Innovation Media Consulting (IMC) for FIPP

Menestyvää markkinointia ei voi enää perustaa hyvältä tuntuvaan strategiaan. Älä kuitenkaan hylkää sisältöstrategiaa – sen saa viilattua toimivaksi (ja kivetkin kiinnostumaan), kun muistaa tärkeimmän vaiheen suunnittelussa.

Myötätunto on varmasti tuttu käsite, mutta oletko perehtynyt myötäintoon? Molemmilla on varmasti aina vain suurempaa tilausta näinä marraskuun pimenevinä päivinä myös työpaikoilla. "Työelämässä myötätunnon on osoitettu esimerkiksi parantavan sosiaalisia suhteita, kasvattavan luottamusta ja vahvistavan sitoutumista työpaikkaan." Tässä Työterveyslaitokselta mm. 6 vinkkiä, miten voit edistää niin myötätuntoa kuin -intoakin omassa työyhteisössäsi. 

The customer is not just a concept that somehow magically makes your company succeed. If customer orientation is just talk in your corporate culture and cannot be seen in daily operations, you’re missing out on its true meaning. The time for empty rhetoric is over. So: listen, be committed and serve the customer!  Lue juttu