Työntekijälähettilyydestä on ennustettu yhtä suurimmista trendeistä vuonna 2016. Siitä on puhuttu Suomessakin jo useamman vuoden ajan, mutta nyt ajan uskotaan olevan kypsä sille, että puheesta siirrytään tekoihin eri organisaatioissa. Tässä kolme henkistä haastetta, jotka työntekijälähettilyysohjelmaa rakentavan kannattaa pitää mielessä.