Johtajuus on kehittyvä oppimisprosessi: kasvumatka, jossa usein mennään äärirajoille. Mutta kun annat kaikkesi, saat sen kaiken takaisin ja olet velvoitteesi veroinen. Tässä 5 ohjenuoraa sinunkin kasvumatkallesi.

Just google “the most satisfying videos in the world” and you know what kind of colorful, simple videos are intriguing people around the web. These videos may seem meaningless at first and a total waste of time. But maybe the idea that this virtual guruism is the next big thing isn’t bad, since people need to just stop for a minute.

Myötätunto on varmasti tuttu käsite, mutta oletko perehtynyt myötäintoon? Molemmilla on varmasti aina vain suurempaa tilausta näinä marraskuun pimenevinä päivinä myös työpaikoilla. "Työelämässä myötätunnon on osoitettu esimerkiksi parantavan sosiaalisia suhteita, kasvattavan luottamusta ja vahvistavan sitoutumista työpaikkaan." Tässä Työterveyslaitokselta mm. 6 vinkkiä, miten voit edistää niin myötätuntoa kuin -intoakin omassa työyhteisössäsi. 

The internet rejoiced as one of the most anticipated social media news events unfolded – tweets can now have 280 characters! A lot has been going on in other social media channels as well. For example, Facebook has merged Power Editor and Ads Manager into one holistic ads tool, and Instagram has rolled out a new polling feature for Instagram stories.

#GirlsTakeover on hieno tapa kiinnittää huomiota tärkeään asiaan. Tulevaisuus näyttää lupaavammalta, kun rakenteita murretaan lisäksi jatkuvalla työllä kouluissa ja Yrityskylän tapaisissa oppimisympäristöissä. 

”[Yritys]kylässä ABB:n, Nokian tai kahvilan toimitusjohtajiksi hakee yhtä lailla tyttöjä kuin poikiakin – puntit ovat tasan. Jos Suomessa toimivien pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat koottaisiin samanlaiseen riviin, näyttäisi rivistö varsin erilaiselta. 119 pörssiyhtiön toimitusjohtajista naisia on vain kolme.”

"Suomalaisyrityksistä 86 prosenttia on määritellyt digitalisaation yhdeksi tärkeimmistä strategisista tavoitteistaan." "Vain 12 prosenttia yrityksistä hyödyntää tehokkaasti asiakasdataa."

EU:n tietosuoja-asetusta ryhdytään soveltamaan toukokuussa 2018. Asetus tuo tullessaan myös lainsäädännön muutostarpeita Suomessa ja tarvitsee rinnalleen tietosuojalain. 

The think tank Data Masters comprise of the most experienced business leaders in Finland and they aim to find solutions to some of the data recovery hurdles and also study new opportunities that can be created by data analysis. “Data Masters want to share information and help Finnish companies to find new competitive advantages in data.”

Käyttäytymispsykologin maanläheinen avaus sille, miksi ja miten asiakkaat itse asiassa johtavat yritysten liiketoimintaa. Luottamus. (Yli 70 % muuten luottaa tuntemattoman mielipiteeseen verkossa ja vertaiseen luotetaan yhtä paljon kuin akateemiseen asiantuntijaan.)

”[Companies] are all top-down hierarchies with centralized and secretive decision-making processes. That’s not exactly a winning formula for operating a business in 2017 — you know why? Because we want institutions that allow us to keep them in check with data, and right now the best data we can get is from person-to-person reviews (soft data).”

Digiajan markkinoijan rooli on kasvanut ja samalla myynnin rooli muuttunut hunter-tyyppisestä agressiivisesta klousaamisesta farmer-tyyppiseen läsnäoloon, missä asiakasta ohjataan kohti päätöstä tämän itse määrittämässä aikataulussa. Lue 3 erinomaista syytä harkita markkinoinnin automaatio-teknologiaa.

Ihmisen sisäänrakennetut prosessit mahdollistavat sen, että kun tuotteeseen lisätään inhimillinen piirre, aivomme surraavat mielihyvästä. Tuntuu, kuin esine kommunikoisi kanssamme, ja alitajuntamme nappaa sen talteen positiivisena käyttökokemuksena.