Myötätunto on varmasti tuttu käsite, mutta oletko perehtynyt myötäintoon? Molemmilla on varmasti aina vain suurempaa tilausta näinä marraskuun pimenevinä päivinä myös työpaikoilla. "Työelämässä myötätunnon on osoitettu esimerkiksi parantavan sosiaalisia suhteita, kasvattavan luottamusta ja vahvistavan sitoutumista työpaikkaan." Tässä Työterveyslaitokselta mm. 6 vinkkiä, miten voit edistää niin myötätuntoa kuin -intoakin omassa työyhteisössäsi. 

"Suomalaisyrityksistä 86 prosenttia on määritellyt digitalisaation yhdeksi tärkeimmistä strategisista tavoitteistaan." "Vain 12 prosenttia yrityksistä hyödyntää tehokkaasti asiakasdataa."

The customer is not just a concept that somehow magically makes your company succeed. If customer orientation is just talk in your corporate culture and cannot be seen in daily operations, you’re missing out on its true meaning. The time for empty rhetoric is over. So: listen, be committed and serve the customer!  Lue juttu

Kilpailukykyisimmät yritykset taistelevat aktiivisesti ketteryyden ja startup-henkisen yrityskulttuurin puolesta. Tässä syitä, miksi kaikenkokoisten yritysten kannattaisi ylläpitää tuota startupeille tyypillistä kulttuuria.

Työnantajabrändi on yrityksen liiketoiminnan elintärkeä ainesosa, silti siihen kiinnitetään monissa yrityksissä luvattoman vähän huomiota. Kilpailu parhaista työntekijöistä käy kuumana, ja jokaisen yrityksen pitäisi huolehtia, että imago työnantajana ja kuva organisaatiokulttuurista näkyy oikealla tavalla ulospäin.

Datasta käydyssä keskustelussa unohtuu, että datassa on loppujen lopuksi kyse inhimillisestä ammattitaidosta. Taidosta etsiä ja muotoilla oikeat kysymykset, joihin pystytään numeerisesti hakemaan vastaus, ja taidosta tulkita dataa ja asioiden yhteyksiä oikein.

Ei ole ihan sama, millä datalla ja datakyvykkyydellä kuluttajia tuotteensa luo ohjaa, kun yli 80 prosenttia kuluttajista tavoittaa verkossa ennen kuin yksikään on astunut liikkeen ovesta sisään.