Muuta nämä 3 toimintatapaa työpaikallasi vuonna 2016

Tervetuloa takaisin töihin! Oliko hyvät joulut ja uudet vuodet? Nyt sitten takaisin työpöydän ääreen ja tylsiin palavereihin kuluttamaan niitä neukkareiden penkkejä. Kuulostaako innostavalta?

Mitä jos tehtäisiinkin tänä vuonna kaikki vähän eri tavalla? Saadaan enemmän aikaa ja nautitaan työn tuloksista?

Kolme sääntöä vuodelle 2016

1) Älä koskaan kysy lupaa

Kun kysyt tarpeeksi monelta taholta, saat ennen pitkää takuuvarmasti kieltävän vastauksen.

Kannattaa luottaa itseensä ja ottaa vastuuta. Virheiden tekeminen on suotavaa, varsinkin kun niistä ottaa oppia.

#protip: Anteeksi saa helpommin, kuin luvan.

2) Älä koskaan aloita lausetta: "Pitäiskö meidän..."

"Pitäiskö meidän tehdä..." ei ole pyyntö tehdä jotain. Eikä edes ehdotus. Se on karkuun päässyt heliumpallo, jota kukaan ei saa enää kiinni.

Työkaverini aloittaa lauseen aina: "Voisitko ystävällisesti tehdä...". Aluksi sen muodollisuus nauratti, mutta hänen viestissään on sentään selkeä pyyntö. Toisin kuin esimerkiksi: "Meidän pitäis varmaan tehdä..."

#protip: Seuraavan palaverin teema: Ei yhtään konditionaalia.

3) Jos teet jotain, tee siitä numero

Todennäköisesti teet parempaa duunia kuin uskotkaan. Meillä suomalaisilla on tapana vähätellä omia tekeleitään. "No tää ny oli tällanen nopeesti keksitty..." Ole rohkeasti ylpeä siitä mitä teet ja tee siitä numero!

#protip: Kirjoita blogi ja jaa itse sitä useammin kuin kerran ja useammassa kuin yhdessä kanavassa.

comments powered by Disqus